İnsan, çevresiyle olduğu kadar kendisiyle de iletişim sürecindedir. Bu iletişim süreci, başka insanlarla olduğu gibi kendisiyle de inişli çıkışlı bir grafik gösterebilir. Bazen kendini çok seven, çok değerli hisseden, özgüvenli bir haldeyken yani kendisiyle barışıkken – bazen de mutsuz, değersiz, kendini sevmeyen, tükenmiş ve ne yapacağını bilmez yani kendisiyle küs bir hale gelebilir.
Kendisiyle küs olduğu bu zamanlarda kişinin birtakım kararlara ihtiyacı vardır. Bu kararlardan biri başta kendisiyle barışması olmak üzere hayatında yanlış giden noktaları düzeltmeye dair değişim göstermesidir. Yanlış giden noktaları, sağlıklı hale çevirmek için tükenmişlikten kendini arındırıp başta karar vererek sonra da harekete geçerek o motivasyonu bir şekilde hayatına yedirmelidir; öbür türlü hayatla ilişkisi sağlıksız bir hale bürünecektir.
Kısacası değişim gerekir. Değişim, kişi ve kişiden beklentiler için önemli bir adımdır; özellikle kendisiyle küs olduğu dönemlerde. Çünkü yoldasındır, yol uzun ve hızlı gitmen gerekiyordur ama yolda kullandığın arabanın belirli bölgelerinde aksamalar söz konusudur. Ya arıza çıkaran parçaları tamir edersin, ya gittiği yere kadar gider diyerek araca zarar verirsin ya da aracı değiştirirsin. Ama bir şeyler yapmanın tek adresi sensin…
Değişim kolay değildir. Sonuçta kişi kendini belli bir düzene alıştırmıştır ve bu düzeni oluşturmak için bir dünya çaba sarf etmiştir. O düzen içerisinde kendine güvenli alanlar oluşturmuştur. Zarar gelmeyecek, korunacak ve korku içine bürünmeyecek noktaları belirleyerek o düzenin içinde sıcak bir ortam üretmiştir. Fakat o sıcak ortam maalesef ki “hayatta hiçbir şey olduğu gibi kalamaz” kanunuyla sarsılmış, zarar görmüş belki de ömrünü tüketmiştir.
Bu zarar görmüş belki de ömrünü tüketen tüm sistemlerin alternatifini bulmak yahut var olan sistemi yamalamak artık tamamen senin elindedir. Sonuçları ve neden değişmen gerektiğini iyi düşün, kararını ver.
Ötekileştirmeden, suçlamadan, aşağılamadan…
Kendin için, geleceğin için, tüm Türkiye için…
Referandum seni bekliyor!
