FETÖ’nün 15 Temmuz 2016’daki darbe girişimi sırasında Sabiha Gökçen Havalimanı’nın işgal edilmesine ilişkin hükme bağlanan davanın gerekçeli kararında, “Kamuda Hareket Stratejisi” adı altında yer verilen değerlendirmede, kamu kurumlarında çalışanlara yönelik, örgüt jargonunda “Çetele” olarak adlandırılan ve 1’den 5’e kadar yapılan puanlama esası üzerine fişleme sistemi kurduğuna yer verildi.
İstanbul 23. Ağır Ceza Mahkemesi, 29 Kasım’da görülen duruşmada açıkladığı kararında, darbe girişimi sırasında Sabiha Gökçen Havalimanı’nı ele geçirmeye çalıştıkları gerekçesiyle yargılanan sanıklardan 8’ine ağırlaştırılmış müebbet, 20 sanığa da müebbet hapis cezası verdi.
Mahkeme, söz konusu hükümle ilgili hazırladığı 130 sayfalık gerekçeli kararında ayrıca, FETÖ ile ilgili birçok tespite yer verdi.
Gerekçeli kararda, “FETÖ/PDY’nin Kadrolaşma ve Kamuda Hareket Stratejisi” başlığı altında yer verilen değerlendirmede, terör örgütünün bir taraftan siyasal iktidarlarla iyi geçinme stratejisinin sonucu olarak iktidar imkanlarından yararlanarak devlet kurumlarında kadrolaşırken, diğer taraftan da kamu kurumlarına gizlice yerleştirdiği örgüt üyeleri üzerinden ÖSS, YDS, DGS, ALES, YÖS, ÜDS, KPDS, TUS, KPSS, askeri okullara giriş sınavı, polislik sınavı, hakim adaylığı sınavı başta olmak üzere, birçok sınav sorularını hukuka aykırı yollarla ele geçirerek, kendi mensuplarına verip, mensuplarının kamu kurumlarına yerleştirilmesini sağladığı anlatıldı.
Örgüt elebaşı Fetullah Gülen’in, amaca ulaşmak için örgüt üyelerine bütün anayasal müesseselerdeki güç dengesini lehlerine çevirinceye dek “esnek olma”, “iki yanlı olma”, “sivrilmeden can damarları içinde dolanma”, “gizlenme”, “varlığını fark ettirmeme” şeklinde tanımladığı “Tedbir” stratejisini uygulamalarını, buna aykırı davranışın ihanet olacağını vurgulayarak, örgütün kamuda görev yapan üyelerinin hareket stratejisini belirlediği anlatıldı.
“Fişleme çetelesi”
FETÖ’nün kamu kurumlarında fişleme yaptığına yer verilen gerekçeli kararda, bu fişlemenin örgüt jargonunda “Çetele” olarak adlandırılan ve 1’den 5’e kadar yapılan puanlama esası üzerine kurulu bir sisteme göre yapıldığı vurgulandı.
Buna göre, söz konusu fişleme sisteminin işleyiş şekli şöyle sıralandı:
” Örgütü düşman olarak gören kamu personeli (1) ile, dini inancı olup, inancına göre yaşamayan, güvenilmez, örgütün yanında olmayan, değerlendirilmeyecek, kullanılmayacak, görev verilmeyecek kamu personeli (2) ile, örgüte mensup olmamakla birlikte dini yönü ağır basan, görüşüldüğü zaman örgüte kazanılması mümkün olan kamu personeli (3) ile, örgüte mensup olmakla birlikte ketum olmamaları nedeniyle kendilerine tam olarak güven duyulmayan, bu nedenle özel görev (mahrem imamlık) verilmeyecek kamu personeli (4) ile, Fetullah Gülen Terör Örgütü’nün her türlü emirleri, talimatlarına, kayıtsız şartsız, yargılamadan, sorgulamadan, mutlak itaat ederek yerine getiren kamu personeli de (5) ile numaralandırılmıştır.”