ROKETSAN, işe alım süreçlerini kolaylaştırmak amacıyla geliştirdiği R-NOVA simülasyonunu Şanlıurfa'daki TEKNOFEST Güneydoğu'da ziyaretçilerle buluşturdu. İnsan kaynakları departmanlarında kullanılması hedeflenen simülasyon, iş adaylarının kriz anında hızlı karar verme, takım çalışması ve liderlik becerilerini ölçüyor.
R-NOVA nasıl çalışıyor?
Simülasyonda iş adaylarına, kişilik özelliklerini ortaya çıkarmaya yönelik 15 soru soruluyor. Sorular, kısıtlı bir süre içinde ve baskı altında yanıtlanıyor. Bu sayede adayların kriz yönetimi becerisi, takım çalışmasına yatkınlığı ve liderlik özellikleri test ediliyor.
İnsan kaynaklarına ne katkı sağlıyor?
Testin ardından insan kaynakları uzmanları, adayların güçlü yönlerini görebiliyor ve onlarla daha kişiselleştirilmiş görüşmeler yapabiliyor. Simülasyonun işe alım süreçlerini büyük ölçüde kolaylaştırması planlanıyor.
Simülasyonu deneyenler ne diyor?
Simülasyonu deneyen hemşirelik bölümü mezunu Hamdiye Büyükaslan, testin hızlı karar verme becerisini ölçtüğünü söyledi. Büyükaslan, "Bizim görevimiz de hemşirelik olduğu için sağlıkta ne kadar hızlı olursan o kadar iyi oluyor. Çünkü orada hızlı karar vermek önemli. O an insan sağlığı bizim elimizde" dedi. Büyükaslan, "Kısıtlı süre içerisinde hızlı karar verme becerisini ölçüyor. Hızlı karar verebiliyorsa demek ki bir yeteneği vardır" diye konuştu.
TEKNOFEST Güneydoğu ne zamana kadar sürecek?
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile T3 Vakfı yürütücülüğündeki TEKNOFEST Güneydoğu, Şanlıurfa GAP Havalimanı'nda 4 Ekim'e kadar ziyaretçilerini ağırlıyor.
