Hazal Mihrace Göksun - Muhabir

TÜİK, mayıs ayı işgücü istatistiklerini açıkladı. 

Mevsim Etkisinden Arındırılmış İşsizlik Oranı yüzde 8,4

Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, 2024 yılı Mayıs ayında mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %8,4 olarak gerçekleşti. Bu oran, bir önceki aya göre 0,1 puanlık bir azalışı temsil ediyor. İşsiz sayısı ise 27 bin kişi azalarak 3 milyon 11 bin kişi oldu. İşsizlik oranı erkeklerde %7,0, kadınlarda ise %11,0 olarak belirlendi.

İstihdam Oranı yüzde 50,0'e Yükseldi

Mayıs 2024'te istihdam edilenlerin sayısı 273 bin kişi artarak 32 milyon 920 bine ulaştı. Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı ise %50,0 oldu. Bu oran, erkeklerde %67,3, kadınlarda ise %33,0 olarak gerçekleşti.

İşgücüne Katılma Oranı yüzde 54,5

Mevsim etkisinden arındırılmış işgücüne katılma oranı Mayıs 2024'te %54,5 olarak kaydedildi. İşgücüne katılan kişi sayısı bir önceki aya göre 245 bin kişi artarak 35 milyon 931 bin kişiye yükseldi. İşgücüne katılma oranı erkeklerde %72,4, kadınlarda %37,1 olarak belirlendi.

Genç Nüfusta İşsizlik Oranı yüzde 15,0

15-24 yaş grubundaki genç nüfusta işsizlik oranı Mayıs 2024'te %15,0 oldu. Bu oran, bir önceki aya göre 0,3 puanlık bir artışı ifade ediyor. Genç erkeklerde işsizlik oranı %12,8, genç kadınlarda ise %19,3 olarak tahmin edildi.

Bakanlık ve kurumlara 244 kadro ihdas edildi Bakanlık ve kurumlara 244 kadro ihdas edildi

Haftalık Ortalama Çalışma Süresi 43,9 Saat

İstihdam edilenlerin mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi Mayıs 2024'te bir önceki aya göre 0,3 saat azalarak 43,9 saat oldu.

Atıl İşgücü Oranı yüzde 25,2'ye Düştü

Mevsim etkisinden arındırılmış atıl işgücü oranı Mayıs 2024'te %25,2 olarak gerçekleşti. Bu oran, bir önceki aya göre 2,0 puan azaldı. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %17,4, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise %17,1 olarak tahmin edildi.

Türkiye genelinde işsizlik ve istihdam verilerindeki değişimler, ekonomideki dalgalanmalar ve istihdam politikalarına yönelik önemli ipuçları sunuyor.

Editör: Hazal Mihrace Göksun