Gaye Yıldırım/Muhabir
Yapay zekâ, birçok çalışan için hâlihazırda günlük iş akışlarında yerini buluyor ve diğerlerinin, şirketler teknolojiyi benimsediğinde işlerini güvende tutmak için ihtiyaç duyacakları yapay zekâ becerileri hakkında düşünmelerini zorunlu kılıyor.
Yapay zekâ en ezberci iş türlerinden bazılarını ortadan kaldırabilir. Ancak uzmanlar yapay zekânın tüm işlerimizi çalmayacağı konusunda açık. Büyük olasılıkla çalışanların makinelerle uyum içinde çalışacağını ve yapay zekânın tekrarlanan ve manuel görevleri ortadan kaldırmasıyla çalışanların rollerinin daha karmaşık hale gelebileceğini söylüyorlar.
FİRMALAR YAPAY ZEKAYA YOĞUN YATIRIM YAPTI
Avrupa Merkez Bankacı (ECB) tarafından yayınlanan yeni bir araştırmada ise yapay zekânın hızlı bir şekilde benimsenmesinin özellikle genç ve yüksek vasıflı olanlar için istihdamı tehdit ettiği gibi son zamanlarda ücretleri de düşürebileceğini gösterdi. Neredeyse tüm firmalar yapay zekâya yoğun yatırım yaptı, bu da halk arasında işlerinin geleceğine ilişkin korkulara yol açmasına neden oldu.
Aynı zamanda işverenler, normalde işgücü piyasası baskılarını hafifletecek olan durgunluğa rağmen nitelikli işçi bulmakta zorlanıyor. ECB tarafından yayınlanan araştırma bülteni, 16 Avrupa ülkesinden oluşan bir örneklemde yapay zekâya maruz kalan sektörlerin istihdam payının arttığını, düşük ve orta vasıflı işlerin büyük ölçüde etkilenmediğini ve yüksek vasıflı pozisyonların en büyük artışı aldığını belirtti. Ancak aynı zamanda kazançlar üzerindeki ‘nötr veya hafif olumsuz etkilere’ de dikkat çekti ve bunun artabileceğini söyledi.
Yapay zekâ destekli teknolojiler geliştirilmeye ve benimsenmeye devam ediyor. Bunların istihdam ve ücretler, dolayısıyla büyüme ve eşitlik üzerindeki etkilerinin büyük kısmı henüz görülmedi.
