Sayıştay Başkanlığı’nın Mili Eğitim Bakanlığı, 2019 Yılı Denetim Raporu’na göre bakanlık 2019 yılında 118 milyar 155 milyon 812 bin 370,37 TL harcama yapmış.
Rakamlarla boğulmayalım…
Biz raporun ‘Denetim Görüşünü Etkilemeyen Tespit ve Değerlendirmeler’ kısmına gelelim.
Burada MEB’deki atamaların liyakatli ve dengeli yapılmadığına ve harcamalara dikkat çekiliyor.
Öğretmen kadrolarının ihtiyaç planlaması çerçevesinde eğitim kurumlarına dengeli dağıtılmadığı,
İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü kadrolarına mevzuatın liyakat ve kariyer ilkeleri doğrultusunda öngördüğü şartları taşımayan kişilerin atandığı,
Öğretmen kadrolarının dağılımında ülke geneli ve iller arasında dengesizliklerin bulunduğu ve bu dengesizliklerin süreklilik kazanması halinde öğretmen açığı meselesinin çözülemeyeceği,
Söz konusu açık ve fazla, yer değiştirme suretiyle yapılan atama, ilk atama, sözleşmeli öğretmenlik ve ders ücreti karşılığı öğretmenlik gibi yöntemlerle giderilmeye çalışılsa da mevcut dengesizliklerin önemli boyutlara ulaştığı,
Dengesizlik, bir yandan ihtiyaç fazlası öğretmenler nedeniyle kısıtlı olan insan kaynağının etkin ve verimli kullanılamamasına, diğer yandan da eğitime erişme hakkı ve eğitimde fırsat eşitliği gibi temel anayasal hakların sekteye uğramasına yol açtığı,
Dengeli bir biçimde dağıtılmayan öğretmen mevcudunun aynı il içerisinde ilçelerde bile dengesiz bir görünüm sergilediği belirtiliyor.
Ve para pul işleri;
Raporda devamla, FATİH Projesi kapsamında gerçekleştirilen altyapı yatırım bileşenlerinin eğitim kurumları bazında kısmen örtüşmemesi nedeniyle bazı yatırımların atıl kaldığı ve okullar tarafından sistemin kullanılamadığı,
Şirketler ile yapılan protokollerden elde edilen gelirlerle bu gelirlerden yapılan harcamaların bakanlık bütçesine dâhil edilmediği,
Ödenek üstü harcamaların yapıldığı gibi hususlara da dikkat çekiliyor.
Şimdi gelelim yazımızın ‘Sayıştay’ın Milli Eğitim Bakanlığı Denetim Raporu bize ne anlatıyor’ kısmına,
Bu, hepsi birbirinden vahim hataların üçte biri yani 12 hatadan 4’ü insan kaynaklarıyla…
Kalan kısmı da Strateji Geliştirme Başkanlığı ve Destek Hizmet Genel Müdürlüğü’yle yani bütçe ve harcamayla alakalı.
İnsan kaynakları, bütçe ve harcama birimlerinde işler rayından çıkmış gibi görünüyor.
MEB’de bütçeyi Strateji Geliştirme yapar, harcamayı ise Destek Hizmetler…
MEB’de 23 birim var, kalan 21 birimin nasıl çalıştığı ayrı bir yazı mevzuu olsun.
Şimdi sıkı durum, ayaktaysanız oturun, oturuyorsanız bir yerlere tutunun;
Bu vahim bozulmaların, yanlışların, hataların ve sıkıntıların tespit edildiği, MEB Personel Genel Müdürü, üç ay önce Aksaray Valisi oldu.
Daha önce de adı çeşitli iddialarla gündeme gelen Destek Hizmetler Genel Müdürü Sivas Valiliği’ne atanmıştı.
Daha önce de Türkiye Fulbright Eğitim Komisyonu’nun MEB sorumlusu yani Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Genel Müdürü, Uşak Valisi olmuştu.
Milli Eğitim’de durum bu…
Nerden baksan tutarsızlık…